レバテックキャリア
— 正直レビュー

登録時、ぼくは地方SES 5年目、年収350万。Java/Spring が主スキル。「年収を上げたい、地方在住のまま勤務できる求人も検討」と希望を伝えた。

担当者は元エンジニアの中堅男性。初回面談で「Java/Spring の経験があれば、自社開発の Web 系で十分通用する」と提案、3社の自社開発企業をリストアップ。

面接対策では、技術質問の傾向まで教えてくれた。「この企業は設計の根拠を聞いてくる」「あの企業はチーム開発の実例を深堀りされる」など。

応募:4社、書類通過:3社、最終面接:2社、内定:1社(自社開発のスタートアップ、年収700万)。

結局、JAC経由の外資系コンサル(年収780万・地方在住OK)を選択したが、レバテック経由の自社開発オファーが「他社オファー」として年収交渉のカードになった。

登録から最終的な選択まで約3ヶ月。

▼ レバテックキャリア vs Geekly(ギークリー)

・レバテック:自社開発・モダン技術中心、Web系に強い

・ギークリー:大手・エンタメ系・SIer系もカバー、求人数が多い

→ 自社開発志向ならレバテック、選択肢を広げたいならギークリー

▼ レバテックキャリア vs フォーカス

・レバテック:担当者の技術理解が深い、面接対策が手厚い

・フォーカス:中小ベンチャー中心、独自案件あり

→ 中堅以上のキャリアアップならレバテック、ベンチャー志向ならフォーカス

▼ レバテックキャリア vs リクルートエージェント

・レバテック:エンジニア特化、技術スタックでマッチング

・リクルート:総合型、求人数最多

→ エンジニアとしての精度ならレバテック、量で勝負ならリクルート

ぼくがレバテックを推す最大の理由は、求人検索の精度。

「Go言語、フルリモート、年収700万以上」みたいな細かい条件で絞り込める。

他のエージェントだと「IT・Web系」みたいな粗いカテゴリだけだったり、技術スタックの記載が古かったり。

レバテックは求人票に「使用技術:React 18, TypeScript, Tailwind, Next.js 14」みたいに具体的に書かれているので、自分のスキルセットとマッチするかが一目で分かる。

技術選定にこだわりがある人ほど、レバテックの良さを実感できる。

レバテックキャリアの求人は首都圏中心だが、最近は「フルリモート可」の求人も増えている。

ぼくの周りでも、地方在住でレバテック経由でフルリモートの自社開発企業に転職した人が複数いる。

ただ、JACほど「地方在住可の求人」に特化はしていない。地方在住で勤務できる求人を狙うなら、JAC + レバテックの併用がベスト。

求人検索では「リモートワーク可」「フルリモート」のフィルタをかけて確認する。

レバテックの強みの1つが、職務経歴書の添削の細かさ。

ぼくの場合、初稿を渡したら「この案件の役割をもっと具体化したい」「ここは数字を入れて」と5回ほど往復した。

完成した職経歴書は、書類選考通過率が劇的に上がる。ぼくは応募5社中4社通過(80%)、これは平均よりかなり高い数字。

面接対策では、「過去にこの企業で出た質問」のデータベースを参照して、ピンポイントの対策をしてくれる。

技術質問だけでなく、「なぜSESを辞めるのか」「自社開発でやりたいことは」といった動機面の対策も丁寧。